人才是企业发展之本、竞争之本，互天视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务，在人力资源实践活动中，互天善于为各类人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用。同时，通过各种有效途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，促进企业与员工的互相发展，并让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功。
一、人尽其才，才尽其用
互天秉承以人为本的企业经营理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人，通过建立科学有效的人才机制，营造积极良好的人才成长环境，致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，并通过不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获取成功，实现自我价值的机遇和平台。
在用人上，互天坚持尊重人才、尊重创造的理念，不唯学历重能力，不唯文平重水平，用人看业绩，看能力，看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。
二、共同发展，共享成功
没有员工的努力，就没有企业的成功，没有企业的成功，也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长，共同发展，是互天一贯坚持的人才发展观，互天鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合，为员工提供多种成长途径和发展模式，作为员工发展、提升、实现价值的平台。互天努力为每一位员工创造良好的成长条件，给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间，使员工都能发挥出最大的潜能，实现员工与企业的共同发展。
互天坚持人人平等、关爱人才的理念。尊重员工的个性和追求、鼓励员工提升自身能力，认同员工所取得的成绩。同时，坚持发展靠员工，发展为员工，发展成果与员工共享的理念，注重企业与员工双方的利益兼顾，倡导企业与员工团结合作，最终实现企业与员工之间共同发展，共享成功的双赢局面。
以人为本，诚信做事，做好公司每一份工作和每一件事，以树立诚信为本，诚信为荣的企业形象和员工个人形象。
公司建立有完善的培训体系，包含员工入职的企业文化、管理制度、岗位职责、安全教育等入职培训；工作期间的不定期的岗位技能提升、兴趣专长等培训；不定期根据公司的发展需要，组织外出考察、培训学习，增长知识与技能。
公司将根据员工个人的主观意愿及所在岗位的积极表现，提供与其相适当的成长通道，一是以技能为主的职称、资格的晋升；二是偏向管理方向的职位的晋升；为员工在公司的努力工作的回报确定了目标与方向。
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